bob半岛企业文化 - 达州水务集团有限公司网站

　　bob半岛企业文化 - 达州水务集团有限公司网站达州水务集团的企业文化对内主要以打造水莲文化为核心，对外以水莲文化·惠民品牌为内容，逐步打造和形成覆盖企业生产、经营、管理，着眼企业改革与发展的全方位、多层次、有系统、有组织、具有旺盛生命力的文化建设体系。

　　释义：以清冽甘甜的供水水质，将优质的供水服务带入用户心田，意在诠释和表达集团公司的经营服务理念。

　　释义：最美好的品格和高尚的情操，应像水一样高洁清澈。我们要努力磨练自己，以期大有所为、发展壮大。供水服务应努力以真诚、和谐为最高目标，用最诚挚的思想理念和周到的情感言行，服务和滋润千家万户。

　　释义：面对新一轮供水设施建设的重大挑战，要在全公司范围内大力倡导和发扬自力更生、艰苦朴素的铁人精神，真正树立一切从零开始，一切从我做起的创业理念，掀起二次创业的。

　　释义：在公司发展处于继往开来、跨越发展的新时期，将全体员工的智慧和干劲凝聚起来，形成有组织、有协作、的团队合力，朝着企业规划的远期目标一致努力，具有非常强烈的现实需求。

　　释义：在多次重大自然灾害面前锻造和凝聚而成的抗洪精神是集团公司应对和完成急难险重任务所必需的力量源泉和精神动力，是战胜企业改革和发展过程中所必需的管理方式和组织措施。

　　释义：企业主要领导负有对企业文化建设的重要使命和对企业发展战略的重大思考。在企业改革和发展的关键时期，具有不可替代的引领和核心作用。

　　活动载体：教育培训与竞赛比武，安全规程与措施，活动载体：开展抗洪救灾精神系列演练、深入推行“7S”管理模式。

　　核心理念：以创先争优为主导，以队伍建设为依托，实现党员、干部、职工、团员四支队伍建设的协同发展。

　　活动载体：深入开展创先争优活动、创建学习型企业和全国文明单位活动，学习李林森等先进典型系列活动。

　　活动载体：开展社会主义核心价值宣传活动、先进文化进基层活动、篮球、足球等竞技体育活动，职工家庭文明细胞建设活动。

　　（一）建立企业文化宣传员机制，搭建企业文化活动的组织架构。以各部门党政主要负责人为企业文化宣传员，贯彻落实企业文化，组织开展部门活动。

　　（二）以6个文化单元为主要内容，每两个月开展一个主题活动，贯穿全年，并利用企业网站、水务信息、新闻媒体等多渠道，进行广泛而有深度的宣传，扩大企业影响力。

　　（三）建立和完善基层文化宣传阵地，各部门必须开辟一个宣传专栏或文化园地，公司集中在公共场所张贴温馨小贴士，小标牌等，集中反映企业和部门文化动态，生产经营状况以及职工业余文化生活bob半岛官方网站，丰富企业文化宣传的模式，真正实现企业文化来源于职工，扎根于基层的目标。

　　（四）建立企业文化宣传的激励机制。对开展企业文化宣传、落实、创作、创新有成效的部门和职工个人给予一定的物质奖励或精神鼓励，真正调动、挖掘和发挥全体员工的聪明才智和创作动力，形成百花齐放、百家争鸣的企业文化新局面bob半岛官方网站。

　　在市委、国资委的正确领导下，集团公司认真贯彻党的、十九大精神，秉承内强管理，外塑形象，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，狠抓文明单位巩固、深化工作，党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明建设，做到了精神文明建设与经济建设同步进行、共同发展、全面提高，企业呈现出班子团结、职工稳定、社会效益和经济效益逐年提高的良好发展势头。

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　　（二）以6个文化单元为主要内容，每两个月开展一个主题活动，贯穿全年，并利用企业网站、水务信息、新闻媒体等多渠道，进行广泛而有深度的宣传，扩大企业影响力。

　　（三）建立和完善基层文化宣传阵地，各部门必须开辟一个宣传专栏或文化园地，公司集中在公共场所张贴温馨小贴士，小标牌等，集中反映企业和部门文化动态，生产经营状况以及职工业余文化生活，丰富企业文化宣传的模式，真正实现企业文化来源于职工，扎根于基层的目标。

　　（四）建立企业文化宣传的激励机制。对开展企业文化宣传、落实、创作、创新有成效的部门和职工个人给予一定的物质奖励或精神鼓励，真正调动、挖掘和发挥全体员工的聪明才智和创作动力，形成百花齐放、百家争鸣的企业文化新局面。

　　在市委、国资委的正确领导下，集团公司认真贯彻党的、十九大精神，秉承内强管理，外塑形象，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，狠抓文明单位巩固、深化工作，党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明建设，做到了精神文明建设与经济建设同步进行、共同发展、全面提高，企业呈现出班子团结、职工稳定、社会效益和经济效益逐年提高的良好发展势头。