bob半岛2021届校招拿到了北控水务的offer未来发展和薪资涨幅情况怎么样？

　　bob半岛2021届校招拿到了北控水务的offer未来发展和薪资涨幅情况怎么样？从集团层面来看，基本面很多业务出现了问题。很多项目亏损严重，人员开始压减，导致之前疫情居家办公期间，一些补贴都被克扣。高管及一些领导属于对自己的能力谜之自信，官僚气息非常重。另外关系户人员非常多。组织结构一片乱糟糟。导致很多事情无法落地。集团现在搞转型，但未来发展方向不明朗。而从横向对比来看，很多项目技术并不具备竞争力，导致增量项目很少bob半岛官方网站。与资本市场的故事相差非常大。

　　从个人的发展来看。如果你是技术条线（运营，采购。技术），还是有一些亮点的。但如果是职能部门。真的不建议来。集团管培生计划在入职期间经常发生结构性的改变。想怎么样就怎么样。而作为直属领导，多数领导对管培生的培养计划一无所知。另外集团人力真的就是扯淡，非常不专业，甚至违反劳动法。个人也从侧面了解到集团劳动仲裁纠纷非常的多，以至于在望京地区名声在外，甚至派出所都要出面经常进行调解。一些工作内容也对个人能力没有很大的提升，经常对一些吹捧高管的事情bob半岛官方网站，耗费大量的时间和精力。美其名曰反复打磨。但实际的获得感很少。

　　最后说一下关于户口的问题bob半岛官方网站，户口在入职期间，签订五年服务期的合同。第一年需要赔50w，以后依次递减。如果仅是拿户口，可以作为跳板，但不建议长期发展。

　　ps. 作为北京市第一批全员复工复产的企业，目前简直堪比血汗工厂，在单位 了无症状就要来上班。不允许居家办公。有症状才能请病假，请病假就要扣钱。整座大楼已经 了90%，高管对病毒迷之自信，最后也中招了。