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　　bob半岛官方网站企业文化采风企业文化采风企业文化一、xx班级精神xx班级的构建是一个来自同胞们，他们有着自强不息、坚持不懈，刻苦努力的精神，所以xx班的精神是“相亲相爱一家人”，虽然来自五湖西海，但是只要有缘聚在了一起，我们就是相亲相爱的一家人。班主任和班委及团支部是班里管理及服务的主体，班级监督委员会是班委行使职责的监督机构。同时，将各宿舍长纳入班级辅助委员会，由此形成一整套有效的班级管理与服务机构。一个锐意进取的班级，需要坚强的领导核心，一个优秀的班集体，需要坚强的班集体领导机构，更是以坚强的班级做后盾。班委作为班级的管理者与服务者，团结班上同学，各班委应该尽到以下职责：1、班长：班长应该带头遵守校纪校规，以身作则，起到良好的表率作用。班长班长应该团结各班委，班长应统筹一切事务，5、体育委员：体育委员应该积极组织班级各类体育活动，争取团结更多的同学参加到体育活动中来，达到强身健体的目的。在校院组织的各类体育活动中要起到领导和协调作用，带领班级取得好成绩。6、文娱委员：文娱委员应该在校院组织的各类文娱活动中积极组织班上同学参加活动，在班级举办的各类晚会等文娱活动中要起到带头作用，组织好每一次活动。7、班监委：（这是我们的特色与亮点）监督班委各成员的日常工作，并对他们提出合理的建议；监督班上对于贫困库班委选举等各项选举的全过程及选票结果；监督生活委员对班级各项费用的收支情况；监督入党积极分子及党员推优的名单投票选举；监督期末综合测评的评分细则和标准；及时向班主任汇报班级的不良动向；遇到班委工作徇私舞弊，以权谋私等不良现象及时汇报班主任。监督委员会各个成员要真正做到“在其位，谋其政”，认真做好对班级的监督工作，维护好同学们的利益，并树立良好的班风和学风，促进整个班集体朝更好的方向发展。负责班级对外的宣传。组织委员：在班级活动及各类院校级活动27、规范组织设置，健全工作制度，坚持每年一次的环节，认真履行选举程序，开展开展团员教育、团员管理、团员发展、团费收缴及“推优”工作有记录。优良的班风主要体现在精神风貌.学习氛围.同学关系等许多方面.一个班级班风的好坏直接关系到班级建设、个人发展的好坏是整个班级建设的“奠基石”。优良的班风，是一种无形的教育力量，可以潜移默化地影响全班同学的思首先要抓好集体，强化集体观念，培养同学们对集体的自豪感和责任感。其次，要确定明确的班级奋斗目标，班级目标是班风建设的一大支柱和主要导向，要得到全班同学的认同和支持，目标一旦确定，就要使之成为全班同学的自学行为、努力的方向和工作的目标。第三，要实现班风建设的制度化和科学化，以校规、校纪为保障，使班风的形成有规可循，有章可依。同时要注意班风建设必须围绕学风进行，班风建设的成败首先体现在学风上。班级建设是否成功，骨干，肩负着带动班级的管理，我成为学校和老师的得力助手，做到服务同学，形成了有朝气蓬勃，积极上进，文明健康的良好班风。9、班主任、班主任助理及班委、同学们应相互配合，有情况积极反应，健全班委制度。10、形成正确的导向和好的学习生活习惯，形成良好的学习氛围。1、企业文化宣传方面，积极做好公司重点工作和亮点工作的专题宣传报道，加大安全生产宣传力度，对在平凡岗位上做出不平凡贡献的基层员工及时进行宣传报道，传达公司对优秀员工的肯定和激励。截止目前，共出版《润通水务信息》2境水务信息》3期，在公司内外部网站发布各类稿件243级媒体发表稿件62篇次，《市政管理》报发表稿件23篇；及时完成对联合润通2013年管理工作会议、联合润通水务股份有限公司更名—暨上实环境水务股份有限公司揭牌仪式、2013年首届供水联合开放日活动、水质宣传专项活动、市城市供水规范化管理考核、眉村净水厂反应池改造、“安康杯”安全知识竞赛活动等公司重大工作的宣传报道，促进了公司内外交流与沟通，加强了相互学习与进步。根据公司要求，517日，随同潍坊电视台拍摄人员，对公司水厂、客服部、工程技术部及办公区进行为期三天的拍摄工作，现已制作完成了自来水公司企业宣传片。企业文化活动方面，（1）在第二十一届“世界水日”来临之际，根据中国供水服务促进联盟统一安排，3月22日，在公司三楼会议室，由潍坊市城市管理行政执法局主办，潍坊市公用事业管理处和潍坊市自来水有限公司共同承办，以“走近生命之源，走进健康生活”为主题的潍坊市2013年首届供水联合开放日活动隆重举行。企管人事部主要负责活动前期资料准备、摄像录像及配合办公室做好会务保障等工作，确保该项活动顺利开展。（2）为澄清市民因地下水污染造成的对自来水水质的误解，展示公司在确保水质安全方面的举措，4月16日，公司组织以“水质是生命保鸢都安全优质供水”为主题的水质宣传专项活动，企管人事部根据公司安排严密组织，制定策划方案和执行方案，负责摄像录像及宣传等工作，确保该项活动顺利开展。（3）8据公司安排，企管人事部与综合办公室及运营管理部共同组织“安康杯”安全知识竞赛活动，并负责摄像录像及宣传等工作，确保该项活动顺利开展。（4）1010日，根据公司安排，企管人事部与综合办公室及运营管理部共同组织2013年员工职业技能竞赛活动bob半岛，并负责摄像录像及宣传等工作，确保该项活动顺利开展。2、与外部新闻媒体协作方面，（1）认真准备了行风上线材料，并完成相关保障任务；22日，根据中国供水服务促进联盟统一安排，组织进行潍坊市2013年首届供水联合开放日活动，各大媒体对此进行了宣传，潍坊综合频道《直播潍坊》首条播出此次活动，在《潍坊晚报》、《齐鲁晚报》--今日潍坊及《潍坊日报》3版《特别报道》整版对此次活动进行了正面报道，收到良好的宣传效果，提升了公司的社会形象；（3）4月16日，公司组织进行水质宣传专项活动，邀请市市政局宣教科相关领导及潍坊日报、齐鲁晚报、潍坊晚报、《睛彩潍坊》频道、市广播电台、山东网、大众网等家媒体的记者参加了此次活动。在中国山东网潍坊频道、《齐鲁晚报》、《睛彩潍坊》民生视界及睛彩午间道栏目对此次活动进行了正面报道，增进了社会对供水水质安全的了解，消除了市民对水质污染的疑虑。（4）8月22日，随睛彩潍坊记者到公司峡山取水厂、眉村净水厂、高新配水厂及水质检测中心采访，内容为公司采取哪些措施确保夏季供水及防汛安全。对此次活动进行了正面报道。（5）11月，根据市政局宣教科对《潍坊日报》“最美市政人”专题宣传要求，组织客户服务部业务受理员、撤换表员及抄表员，管网工程部便民与潍坊日报记者在公司二楼会议室进行了面对面交流，并对管网工程部殷光辉和客户服务部团队进行重点宣传。3、培训方面，完成公司《2013年度培训计划》及2013年度各部门内部培训计划汇总工作；根据各部门培训记录及培训笔记情况，每月对各部门培训情况进行反馈。1-6月公司共组织培训5日至5日，组织公司客户服务部、运营管理部、工程技术部、采购部、管网工程部等相关人员近70人，进行远传水表技术培训；（2）3坊新富佳悦酒店，公司组织中高层30余人参加了为期一天的《责 任心与执行力》管理讲座，由赢家企业管理咨询有限公司于大成 教授主讲，通过培训，不仅提升了公司管理水平，同时增强了公 司管理团队的凝聚力。（3）根据高新财政局通知，进行公司会计 资格证年审工作（共 33 人）；（4）根据市政局要求，5 月份，组 织公司专业技术人员参加全市专业技术人员继续教育公共科目学 习（19 人）。（5）根据潍坊市安监局通知，领取电工证并归档（34 月份，进行起重机械作业证复审（共17 人）相关工作： 包括填写复审申请表、组织查体、复审证明、费用申请等。（1）8 日，组织进行地理信息系统相关知识及应用培训，培训人数近20 余人次。（2）8 月16 日及21 日下午，公司分两次组织客服 部、计财部、管网工程部等部门相关人员进行了客户服务管理信 息系统升级项目培训，培训人数近50 余人次。 23日bob半岛，组织公司起重机械复审人员（17 人）参加山 东特检进行的培训及考试，除 人未通过考试外，其他人员全部通过考试并取得证书。（2）11 月，根据高新财政局通知，组织财 务人员 20 余人进行年度会计继续教育培训。（3）11 月，组织各 部门专业技术人员进行职称英语考试报名工作，参加人数 10 4bob半岛、企业文化制作方面，一是配合公司的各相关活动进行设计制作，为供水联合开放日活动、水质宣传专项活动、上实环境水务